A política municipal da pessoa com deficiência e o Dia
Nacional de Luta das Pessoas com Deficiência foram apresentados na manhã desta
sexta-feira (20) pela secretária Mirella Prosdocimo, durante a 6ª Reatiba.
Foto: Valdecir Galor/SMCS
Foto: Valdecir Galor/SMCS
A política municipal da pessoa com deficiência e o Dia
Nacional de Luta das Pessoas com Deficiência foram apresentados na manhã desta
sexta-feira (20) pela secretária Mirella Prosdocimo, durante a 6ª Reatiba -
evento sobre Reabilitação, Inclusão e Tecnologia promovido pelo Serviço Social
da Indústria (Sesi).
"O Reatiba faz parte da caminhada na luta pela
garantia de direitos da pessoa com deficiência", disse Mirella. Ela
aproveitou o evento para solicitar às empresas e indústrias do Paraná que abram
vagas para contratar pessoas com deficiência. "Além da contratação,
precisamos que haja a retenção deste trabalhador, com um plano cargos e
salários para seu crescimento profissional", afirmou.
Mirella disse ainda que o Brasil possui uma das melhores
legislações para a pessoa com deficiência. "Isso é uma grande conquista,
mas nem tudo tem sido colocado em prática. Avançamos muito na garantia de
direitos, mas ainda precisamos nos unir, trazer a pessoa do deficiência mais
perto do seu protagonismo", esclareceu a secretária.
O Reatiba é um encontro promovido anualmente pelo
Conselho Paranaense de Cidadania Empresarial, do Sesi.Tem como objetivo
oferecer um espaço de integração entre empresas e sociedade para discutir ações
de inclusão. É um chamado às empresas para o processo de inclusão e
exercício da responsabilidade social corporativa.
Nesta sexta edição, foram apresentados temas de
relevância na área, como a Inclusão da Pessoa com Deficiência no Estado do
Paraná, pela Procuradora do Ministério Público do Trabalho do Paraná, Thereza
Cristina Gosdal, e o Emprego Apoiado, abordado por Alexandre Prado Betti,
que trata de uma metodologia consolidada em vários países e que busca se firmar
no Brasil como alternativa viável para pessoas com incapacidade mais
significativa - grupo tradicionalmente excluído do mercado de trabalho.
Também foi debatida, em mesa redonda, a Lei de
Cotas e a aplicabilidade desta lei como inclusão da pessoa com
deficiência. A Lei de Cotas completou 22 anos em 2013 e prevê que toda empresa
com 100 ou mais funcionários deve destinar de 2% a 5% (dependendo do total de
empregados) dos postos de trabalho a pessoas com alguma deficiência.
SEDPCD
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