"Se o lugar não está pronto para receber TODAS as pessoas, o lugar é deficiente"

Thais Frota [Acessibilidade)

As praias Insensíveis para não dizer inacessíveis!!!

Algumas praias do Paraná não são nem um pouco acessíveis! As prefeituras fazem as adaptações como acham melhor para eles e nem consultam as pessoas que realmente precisam.Percebe-se que não há interferência de técnicos,engenheiros que possuem as normas padrões e não seguem um trabalho multidisciplinar na execução dos projetos de rampas.

Dependemos que alguém nos empurre,isso quando os familiares e amigos mostram-se solidários e conseguimos ir aos calçadões á beira da praia. Olha minha gente,vocês é que são os deficientes desta história toda! Sabiam que deveriam conversar conosco, mais não fazem por puro preconceito, porque quando avistam uma pessoa numa cadeira de rodas pensam:

_ Há! Coitada daquela ali de cadeira de rodas!

Mas não queremos piedade queremos igualdade!Queremos soluções,que muitas vezes há temos,pois quem vive é quem sente e sabe o que é melhor.

Sim, as leis existem, mas como quase tudo, feitas para poucos. Poucos aplicam, poucos cumprem, poucos fiscalizam e muitos outros poucos utilizam. Multas e punições são outra categoria, não se enquadram em poucos, geralmente estão na quantidade zero ou praticamente nada. O post tem a finalidade de protesto literalmente hoje.

Eu Jussara Maria Menezes Molina, 46 anos de praia, cadeirante há doze, sinto muitas dificuldades quando vou passear nas ruas, calçadas irregulares e rampas que mais parecem um tobogã de tão inclinadas!Não só eu sofro com tanta insensibilidade mas também quem me ajuda a enveredar nessa maratona cada vez que vamos passear e toda uma população que precisa de voz para que as nossas dificuldades cheguem até as pessoas certas .E ai ,há quem diga que temos o direito de ir e vir!ONDE?

Vejam algumas as fotos , nítido algumas dificuldades encontradas em apenas alguns metros na condução da cadeira.Constata-se que o piso de travessia até a rampa no passeio é inadequado para circulação de cadeiras de rodas e fica evidente que a inclinação da rampa no passeio está acima do limite legal não aceitável. É há descontinuidade das calçadas.

MENSAGEM

Nos muros da vidaPichei a mensagem,Detalhei a imagem,Raguei preconceitoE despi a alma.

Nos muros de mimEnfrentei a navalha,Venci a batalha,Ergui a medalhaE me tornei campeã!

QUE VERDADE!!

"O futuro não é um lugar aonde estamos indo,mas um lugar que estamos criando.O caminho para ele não é encontrado,mas construído,e o ato de fazê-lo muda tanto o realizador quanto o seu destino.

"Antoine de Saint-Exupéry

A história de Lucas Aribé, deficiente visual e comentarista esportivo

"Adaptação"

Livro:Acessibilidade e Inclusão no Turismo

O livro digital "Acessibilidade e Inclusão no Turismo" contém textos e apresentações em diversos formatos eletrônicos, arquivos de som, vídeo e foto relacionadas à acessibilidade e inclusão da pessoa com deficiência e mobilidade reduzida no turismo. Há materiais de diversos autores, dando abertura para opiniões e conceitos variados. Também abrange uma linha de tempo ampla, onde pode apresentar informações ultrapassadas para a atualidade, porém muito útil para entender a evolução deste segmento. São materiais predominantemente relacionados ao turismo acessível no Brasil. Mais informações sobre o material e instruções de como adquirí-lo, clique no link a seguir o envie solicitação pelo email ricardo@turismoadaptado.com.br http://migre.me/3HBuw

Ações que concretizam o que as palavras emitem!!

''A incapacidade não está na pessoa que possui alguma deficiência, mas nos locais e serviços que não estão preparados para receber este tipo de público.

Não somos incapazes, somente temos características diferentes daquelas que a sociedade está acostumada como um padrão. ''

''É uma sensação de liberdade muito boa. Atividades de aventura muitas vezes proporcionam oportunidade de você estar em movimento mesmo sem sua cadeirade rodas.''

Valeu Ricardo do Blog Turismo Adptado!Exemplos movem, palavras são lançadas ao vento, quando não execitadas!

Delegado agride advogado cadeirante por causa de vaga em estacionamento

SÃO PAULO - O advogado cadeirante Anatole Magalhães Macedo, de 35 anos, foi agredido a socos e coronhadas pelo delegado de São José dos Campos (91 km de São Paulo) Damasio Marino, por causa de vaga reservada para pessoas com deficiência em um estacionamento da cidade.

A briga começou quando o delegado estacionava na vaga especial, em frente a um cartório na região central de São José. Anatole não gostou e foi tomar satisfações com o delegado.



''Ele me chamou de aleijado fdp. A única coisa que consegui fazer foi cuspir no carro dele, porque me senti desrespeitado", disse o advogado, que contou ter sido agredido no rosto a coronhadas.

Já o delegado disse que estava parado na vaga especial porque sua mulher está grávida. Damasio Marino também nega a agressão a coronhadas ao advogado. Disse que ''apenas deu dois tapas na cara dele''.

A corregedoria da Polícia Civil abriu inquérito para apurar a agressão.


FONTE: TERRA

Por favor divulguem esse trabalho!!!

AUDIOTECA SAL E LUZ

São áudios de 2.700 livros que podem ser enviados a pessoas com deficiência visual

Divulgue, por favor!Eles não precisam de dinheiro, mas de DIVULGAÇÃO!!!

Procure o sitehttp://www.audioteca.org.br/catalogo.htme veja os nomes dos livros falados disponiveis.

Caros amigos,Venho por meio deste e-mail divulgar o trabalho maravilhoso que é realizado na Audioteca Sal e Luz e corre o risco de acabar.A Audioteca Sal e Luz é uma instituição filantrópica, sem fins lucrativos,que produz e empresta livros falados (audiolivros).

Mas o que seria isto?São livros que alcançam cegos e deficientes visuais, (inclusive os com dificuldade de visão pela idade avançada) de forma totalmente gratuita.
Seu acervo conta com mais de 2.700 títulos que vão desde literatura em geral, passando por textos religiosos até textos e provascorrigidas voltadas para concursos públicos em geral. São emprestados sob a forma de fita K7, CD ou MP3.

E agora, você está se perguntando: O que eu tenho a ver com isso?É simples. Nos ajude divulgando. Se você conhece algum cego ou deficiente visual, fale do nosso trabalho. DIVULGUE!
Para ter acesso ao nosso acervo, basta se associar na nossa sede, que fica situada à Rua Primeiro de Março, 125- Centro. RJ.Não precisa ser morador do Rio de Janeiro.

A outra opção, foi uma alternativa que se criou face a dificuldade de locomoção dos deficientes na nossa cidade. Eles podemsolicitar o livro pelo telefone, escolhendo o título pelo site, e enviaremos gratuitamente pelos Correios.

A nossa maior preocupação reside no fato que, apesar do governo estar ajudando imensamente, é preciso apresentar resultados. Precisamos atingir um número significativo de associados, que realmente contemplem o trabalho, se não ele irá se extinguir e os deficientes não poderão desfrutar da magia da leitura. Só quem tem o prazer na leitura, sabe dizer que é impossível imaginar o mundo sem os livros...

Ajudem-nos, Divulguem!Atenciosamente,
Christiane Blume - Audioteca Sal e LuzRua Primeiro de Março, 125- 7. AndarCentro- RJ. CEP 20010-000Fone: (21) 2233-8007 (21) 2233-8007
Horário de atendimento: 08 às 16 horashttp://audioteca.org.br/noticias.htm
INSISTINDO: eles não precisam de dinheiro, mas de DIVULGAÇÃO

O que é Emprego Apoiado?

ITS Brasil - Jesus Carlos Delgado Garcia e Adriana Zangrande Vieira

O Emprego Apoiado nasceu há mais de trinta anos nos Estados Unidos como uma metodologia para inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho formal, aplicando-se, posteriormente, também, para pessoas com especial dificuldade em encontrar um emprego.

Resumidamente, e de modo geral, pode-se dizer que o Emprego Apoiado consiste em preparar uma pessoa com deficiência para um posto de trabalho mediante a assistência pessoal de um técnico de Emprego Apoiado ou preparador laboral. A metodologia do Emprego Apoiado analisa o potencial e o perfil da pessoa com deficiência desempregada e os compara com as vagas e necessidades de trabalho de uma empresa, facultando encontrar ou criar uma vaga que beneficie os dois lados.

O Emprego Apoiado não se caracteriza pelo assistencialismo, ou seja, o empregador deve estar satisfeito com a qualidade e produtividade do trabalho oferecido pelo empregado, assim como este último deve estar satisfeito com a função exercida e com as condições do emprego, as quais deverão ocorrer em igualdade às de seus companheiros de trabalho.

O Emprego Apoiado abrange um conjunto de serviços e ações (denominados apoios) destinados às pessoas com deficiência (e a outras com especial exclusão social), para que elas consigam acesso ao emprego formal no mercado competitivo, assim como as mesmas condições de trabalho e salário do trabalhador sem deficiência.

O Emprego Apoiado atua de forma personalizada com cada pessoa com deficiência, principalmente mediante a ajuda de profissionais especializados (preparadores laborais ou técnicos de emprego apoiado) e outros apoios, ajudas técnicas ou produtos de tecnologia assistiva no posto de trabalho.

Em suma, embora exista já uma rica variedade de práticas e de experiências diversas, pode-se dizer que o Emprego Apoiado tem as seguintes características:

• Inserções personalizadas no emprego mediante o trabalho e acompanhamento de um consultor ou técnico de Emprego Apoiado durante todo o processo. Inicialmente, o que deve fazer o técnico de Emprego Apoiado é conhecer muito bem a pessoa com deficiência, suas habilidades, seus conhecimentos, seus gostos, suas potencialidades, que tipo de trabalho gostaria de fazer, etc.
• Busca de um posto de trabalho adequado às potencialidades e habilidades da pessoa com deficiência no mercado competitivo. O trabalho em oficinas protegidas não é Emprego Apoiado.
• Contrato de trabalho formal e salário justo.
• Formação e treinamento dentro do posto de trabalho, auxiliado pelo técnico de Emprego Apoiado. A diferença com a forma convencional de inserção no mercado de trabalho é que primeiro se realiza a inserção no posto de trabalho da pessoa com deficiência. Depois e lá mesmo, in situ, se lhe proporciona o conhecimento prático, o saber fazer necessário para realizar as tarefas. Aprende-se fazendo.
• Desenvolvimento dos apoios necessários. O técnico de Emprego Apoiado procura identificar os apoios de acessibilidade universal, sejam arquitetônicos ou de produtos de tecnologia assistiva necessários. Muitas vezes, ele desenvolve, também, procedimentos, recursos e ajudas que tornam mais fácil a realização do trabalho da pessoa com deficiência.
• Retirada progressiva do técnico de Emprego Apoiado, até conseguir a autonomia da pessoa com deficiência no trabalho. Neste ponto, é necessário acompanhamento periódico, que ajuda a manter o posto de trabalho e a produtividade.

O Emprego Apoiado destaca-se como Tecnologia Social, como uma metodologia de eficácia comprovada para promover a inserção no mercado de trabalho de pessoas com deficiência, assim como de outros grupos sociais em situação de especial exclusão social ou com dificuldades particulares para encontrar emprego, de nele se manter e obter as promoções correspondentes.

O Emprego Apoiado foi incluído pela Revista de Inovação Social de Stanford como uma das “dez recentes inovações sociais”1.

Trata-se de uma metodologia que já está claramente definida, consolidada e institucionalizada em vários países da Europa e, obviamente, nos Estados Unidos, país onde nasceu. Em termos de fundamentação teórica, ela conta com estudos e pesquisas solidamente estabelecidos. Acumula mais de vinte ou trinta anos de experiência nesses países, tendo desenvolvido padrões e standards de qualidade, e criado entidades de representação, articulação e disseminação da metodologia.

Diversos países têm estabelecido, inclusive, após vários anos de práticas, uma devida regulamentação jurídica e procedimentos estáveis de financiamento.

Observa-se hoje no mundo uma valorização crescente do Emprego Apoiado. A razão não é outra senão o conjunto de propriedades que possui sua metodologia. Ela consegue empregar as pessoas, superando enormes dificuldades, resistências e preconceitos e possibilita suas autonomias. Ao mesmo tempo, os empresários envolvidos nesse processo ficam satisfeitos com os resultados e passam a recomendar essa prática.

Dado o enorme contingente de pessoas com deficiência (entre 24 e 27 milhões segundo diversas estimativas) no Brasil, e a baixa taxa de participação no mercado de trabalho das pessoas com deficiência em idade ativa, a metodologia do Emprego Apoiado se reveste de importância crucial para que as pessoas com deficiência possam chegar ao emprego formal.

Por esses motivos, a Secretaria de Ciência e Tecnologia para Inclusão Social do Ministério de Ciência e Tecnologia SECIS/MCT teve a iniciativa, dentro das políticas públicas por ela desenvolvidas, de promover em parceria com o ITS Brasil a implantação no Brasil do Emprego Apoiado, realizando diversas ações conducentes à sua viabilização.

No momento, desenvolvem-se estudos para re-aplicação da metodologia, com as necessárias adaptações à realidade brasileira, e se realizam ações condizentes ao estabelecimento de parcerias com diversas instituições de Portugal, Espanha e Itália. Prepara-se um curso de formação de técnicos de Emprego Apoiado, a ser ministrado pelo Instituto de Integração na Comunidade – INICO, da Universidade de Salamanca.

No ano passado, foi criada a Rede de Emprego Apoiado, da qual fazem parte várias instituições que dentre suas atividades para inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho já desenvolvem ações de Emprego Apoiado.

A institucionalização e a implementação do Emprego Apoiado no Brasil precisarão também da participação de outros atores imprescindíveis, principalmente dos diversos órgãos dos poderes públicos, uma vez que se trata de âmbito de políticas públicas, assim como do mundo empresarial, do movimento sindical e da sociedade civil, especialmente das entidades que lidam com pessoas com deficiência.

A sensibilidade social e política em relação às pessoas com deficiência está crescendo no mundo todo e no Brasil, graças à mobilização, cada vez maior, dos movimentos e organizações ligados às pessoas com deficiência, assim como aos esforços de muitos profissionais e, lógico, às políticas públicas. No Brasil o tema e as iniciativas em marcha indicam que há um terreno já maduro para que essa relevante Tecnologia Social se implante e se consolide.

Alguns sites de Emprego Apoiado
http://www.empregoapoiado.org/templates/EmpregoApoiado/
http://www.empleoconapoyo.org/aese/article23.html
http://inico.usal.es/eca-cajamadrid/
http://www.projecteaura.org/